国企改革
(国有企业)

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国企改革爱游戏捕鱼爱游戏捕鱼,即国有企业改革,最早始于上世纪八十年代,与改革开放进程同步爱游戏捕鱼爱游戏捕鱼。国有企业的根本问题在于:国有企业的领导制度一直就是党和国家制度的一部分,企业有党委爱游戏捕鱼、党委办公室爱游戏捕鱼、党委组织部爱游戏捕鱼,改革以前企业党委书记基本上是“一把手”爱游戏捕鱼爱游戏捕鱼爱游戏捕鱼,厂长其次爱游戏捕鱼爱游戏捕鱼。企业党委书记、厂长一般是由本企业党委推荐上级党和政府部门任命的爱游戏捕鱼爱游戏捕鱼爱游戏捕鱼,也有直接由上级委派任命的爱游戏捕鱼,总而言之其制度就是即由上级任命下级爱游戏捕鱼。国企的根本问题仍然没有得到解决,国企的贪污腐败和寻租问题越演越烈爱游戏捕鱼,效率问题长期得不到解决,治理制度因而长期得不到建立爱游戏捕鱼。改革前的短缺经济严重演变成现今的寻租权贵经济盛行爱游戏捕鱼。邓小平在《党和国家领导制度的改革》中有明确的论述:“从党和国家的领导制度爱游戏捕鱼、干部制度方面来说爱游戏捕鱼爱游戏捕鱼爱游戏捕鱼,主要的弊端就是官僚主义现象爱游戏捕鱼,权力过分集中的现象,家长制现象爱游戏捕鱼,干部领导职务终身制现象和形形色色的特权现象爱游戏捕鱼。2015年前后爱游戏捕鱼,新一轮国企改革启动爱游戏捕鱼。中国政府也正式公布了最新的国企改革顶层设计方案,国企改革加速推进爱游戏捕鱼爱游戏捕鱼爱游戏捕鱼。

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